Gaudeamus

Hvernig geta styrkleikar hjálpað þér í atvinnuleitinni?

Kynnum þér styrkleika þína

VIA Institute on Character er leiðandi í rannsóknum á mannlegri blómstrun.
Það hefur flokkað 24 jákvæða persónueiginleika sem hjálpa okkur að virka sem best.

Hver styrkleiki er eins og innri auðlind sem við getum gripið til þegar við þurfum á henni að halda – og allir höfum við nokkra sem einkenna okkur sérstaklega.
Því meira sem við fáum að tjá þessa styrkleika í lífi okkar og starfi, því betur blómstrum við sem manneskjur.
Þeir stuðla að jákvæðum tilfinningum, auka þátttöku í daglegu lífi, styrkja sambönd, dýpka merkingu og hjálpa okkur að ná því sem við teljum mikilvægt.

Hvernig styrkleikar þínir geta hjálpað þér í atvinnuleitinni

  • Von: að horfa til framtíðar, treysta því að hlutirnir gangi upp og halda markinu að augum.
  • Þrautseigja: að halda áfram þegar hindranir koma – ekki gefast upp.
  • Sköpunargleði: að finna nýjar hugmyndir og prófa nýjar leiðir.
  • Sjónarhorn: að sjá hlutina úr fleiri en einu sjónarhorni; sjá stærra samhengi.
  • Dómsgreind: að safna upplýsingum, vega og meta og skipuleggja næstu skref.
  • Forvitni: að spyrja „hvað ef…?“, „hvernig væri að…?“, „hver gæti vitað meira um…?“.
  • Hugrekki: að hafa kjark til að hafa samband við ókunnuga, jafnvel þegar það er óþægilegt.
  • Hógværð: að viðurkenna að þú ert lærisveinn í nýju samhengi og geta lært af reynslu annarra.
  • Heiðarleiki: að vera trúr sjálfum þér og einlægur í allri samskiptum.
  • Fyrirgefning: að sleppa tökunum, læra og halda áfram þegar höfnun kemur.
  • Sjálfsstjórn: að vera stöðugur í daglegri atvinnuleit.
  • Mat á fegurð og ágæti: að kunna að meta og viðurkenna eigin styrkleika; setja saman vandaðar umsóknir.
  • Sanngirni: að setja raunhæf markmið og væntingar um hvað þú getur náð og hvenær.
  • Þakklæti: að sjá og meta hjálp annarra á leiðinni.
  • Húmor: að muna að lífið er ekki þess virði ef maður getur ekki hlegið og slakað á.
  • Góðvild: að sýna sjálfum sér mildi þegar hlutirnir ganga ekki eins og vonast var til.
  • Leiðtogafærni: að taka ábyrgð á eigin atvinnuleit – þú ert stjórnandinn í þessu verkefni.
  • Kærleikur: að muna að margir eru í svipaðri stöðu og sýna hlýju og hvatningu til annarra.
  • Andleg dýpt: að spyrja sjálfan sig: Hver er ég? Hvað hef ég að gefa? Hvað vil ég leggja af mörkum – og af hverju?
  • Ást á námi: að sjá hvert skref sem tækifæri til að læra og vaxa til framtíðar.
  • Varfærni: að spyrja: „Hjálpar þetta mér að komast nær markinu mínu?“ áður en þú tekur ákvarðanir.
  • Félagsgreind: að lesa í viðmælendur í atvinnuviðtali og átta þig á hvað skiptir þá máli.
  • Teymisvinna: að kynna þér vel starfsemi fyrirtækis og hugsa hvernig þú getur lagt þitt af mörkum.
  • Lífsorka (Zest): að takast á við ferlið með áhuga og orku, og virkja kraftinn þegar þörf er á.

How to Use All 24 VIA Strengths in Your Job Search

Wisdom & Knowledge

1. Creativity

  • Write unique but clear examples of achievements in your CV.
  • Find new ways of searching — e.g., informational interviews, volunteering, different industries.

2. Curiosity

  • Research companies deeply before applying.
  • Ask good questions during networking calls and interviews.

3. Judgment / Critical Thinking

  • Compare job offers carefully, looking at culture, values, and growth.
  • Don’t accept the first job — evaluate options thoughtfully.

4. Love of Learning

  • Take short courses that strengthen your profile (free online courses are great).
  • Show employers that you grow continuously.

5. Perspective / Wisdom

  • Keep job search setbacks in perspective.
  • Give balanced, thoughtful answers in interviews.

Courage

6. Bravery

  • Apply for jobs even when you’re not 100% “the perfect fit.”
  • Reach out to people you don’t know (networking).

7. Perseverance

  • Keep sending applications even when tired.
  • Finish tasks you start: updating CV, improving LinkedIn, preparing for interviews.

8. Honesty / Authenticity

  • Be real about your strengths, limits, and values in interviews.
  • Write a cover letter that genuinely sounds like you.

9. Zest / Energy

  • Show enthusiasm in interviews — it’s contagious.
  • Bring energy to networking conversations.

Humanity

10. Love

  • Strengthen your support network during the job hunt.
  • Connect with people who uplift you.

11. Kindness

  • Help others who are also job searching; it builds goodwill and networks.
  • Express appreciation to people who support you.

12. Social Intelligence

  • Adjust your communication style based on the person you’re talking to.
  • Read emotional cues in interviews.

Justice

13. Teamwork

  • Show past examples of collaborating well.
  • Highlight your role in group achievements.

14. Fairness

  • Treat everyone respectfully during the process — recruiters remember.
  • Stay objective when giving reasons for leaving previous jobs.

15. Leadership

  • Give examples where you took initiative (even informal leadership).
  • Lead your own job search with structure and purpose.

Temperance

16. Forgiveness

  • Let go of anger toward previous workplaces so it doesn’t show in interviews.
  • Move forward with lightness.

17. Humility

  • Talk about your strengths confidently but without arrogance.
  • Show that you’re coachable and open to learning.

18. Prudence

  • Think before you post on social media; employers check it.
  • Make careful decisions about which jobs align with your long-term goals.

19. Self-Regulation

  • Manage your job search routines:
    • One hour a day
    • One application a day
    • One connection a week
  • Keep anxiety from taking over.

Transcendence

20. Appreciation of Beauty & Excellence

  • Notice what impresses you about workplaces — design, culture, excellence.
  • Highlight excellence you admire in organizations.

21. Gratitude

  • Send thank-you notes after interviews.
  • Acknowledge people who refer you or help you practice.

22. Hope

  • Stay optimistic that the right role exists and you will find it.
  • Visualize your future in a healthy, warm work environment.

23. Humor

  • Use lightness to reduce stress during job search.
  • Bring warmth and friendliness into interviews.

24. Spirituality

  • Stay connected to purpose, meaning, and what kind of life you want to build.
  • Let your deeper values guide which jobs you say yes or no to.

Leave a comment