Kim Kameron talar mikið um að það sé ekki nóg að vera eingöngu hugfangin af neikvæðum frávikum, heldur eigum við ekki síst að leita að jákvæðum frávikum, eða eiginlega frammúrskarandi sögum og árangri á vinnustöðum og þar með sköpum við svokölluð ,,helotropical” effect sem bara vaxa og styðja vinnustaði og starfsmenn til enn frekari vaxtar og framúrskarandi árangurs – langt umfram væntinga. Uppörvandi var að hlusta á hann,er hann hélt 2ja daga vinnustofu vorið 2025 hjá Endurmenntun HÍ, enda var ég glöð að eiga mynd mynd af mér milli þeirra hjóna 🙂

Jákvæð leiðtogafærni skv. Kim Cameron samanstendur af fjórum stöplum – jákvæð samskipti, jákvæð merkin, jákvætt andrúmsloft og jákvæð sambönd.Þegar þetta fernt fer saman, geta ótrúlegustu hlutir gerst.

Meira um þetta síðar – enn þangað til – ÞETTA – Ted: