„Birtingarmyndir kulnunar geta verið margvíslegar en eitt af því sem hverfur eða minnkar stórlega er gamansemin”

,,góð vinnustaðamenning sé mikilvæg gegn kulnun í starfi. „Auknar líkur eru á kulnun ef markmið starfsins eru óljós eða mótsagnarkennd. Strangar reglur lofa ekki góðu sem og neikvætt andrúmsloft, lítið rými fyrir nýjar hugmyndir, slök stjórnun og eftirfylgd, lítil áhrif starfsmanna á eigið starf og stöðugt kapphlaup við tímann. Einnig of mörg verkefni, þegar sjaldan er hrósað fyrir vel unnin störf og þegar fjöldi undirmanna er yfir 35 manns.“

Frábært viðtal við Sveindísi Önnu Jóhannsdóttir, félags- og fjölskylduráðgjafi um mikilvægi vellíðan á vinnustað, handleiðslu og kulnun.

Hér er viðtalið: http://www.mannlif.is/markvert/god-vinnustadamenning-mikilvaeg-gegn-kulnun-starfi/